Как мыслят и побеждают экстремальные победители: уроки от 400+ величайших основателей в истории

Эта статья - выжимка смыслов из видео

1. Принципы мышления, фокуса и одержимости (Focus and Obsession)

Крайняя сфокусированность и одержимость являются одними из главных уроков, извлеченных Сенрой из изучения сотен биографий великих основателей.

Крайняя сфокусированность (Extreme Focus): Если бы ему пришлось обобщить девять лет изучения биографий одним словом, он выбрал бы "фокус". Успешные основатели были чрезвычайно сфокусированы.
Одержимость важнее дисциплины: Успех часто основан на одержимости (obsession), а не на дисциплине или силе воли (принцип, который ассоциируется с Джо Роганом). Необходимо найти то, чем вы одержимы.
Говорить "нет": Магия успеха часто заключается в том, чтобы говорить "нет" отвлекающим факторам. Дэвид Сенра стремится делать "одну вещь безжалостно" (one thing relentlessly), не отвлекаясь на другие дела.
Простота и серьезность: Чарли Мангер (Charlie Munger) советовал найти простую идею и отнестись к ней серьезно.
Интенсивность и "Гриндеры": Успешные люди, такие как Билл Гейтс (Bill Gates) и Майкл Делл (Michael Dell), описываются как "гриндеры" (grinders), которые демонстрируют крайнюю интенсивность, спят по три часа и сразу возвращаются к работе.
Служение продукту (Крафтовость): "Анти-бизнес миллиардеры" (Anti-Business Billionaires), такие как Стив Джобс, Джеймс Дайсон и Ивон Шуинар (Yvon Chouinard), одержимы качеством продукта и сохранением контроля над компанией в долгосрочной перспективе. Они принимают нефинансовые решения, например, делают внутреннюю часть компьютера Mac красивой, хотя пользователи не могут ее открыть, потому что они хотят получить лучший продукт. Если вы делаете лучший в мире продукт и сохраняете контроль, вы все равно получите деньги.

2. Принципы инноваций и дифференциации

Важность дифференциации: Эдвин Ленд (Edwin Land) сказал: «Не делай ничего, что может сделать кто-то другой». Сенра шокирован тем, насколько мало людей понимают важность этого принципа.
Быть другим: Философия Джеймса Дайсона (James Dyson) заключается в том, что продукт должен быть "другим, даже если он хуже, он должен быть другим".
Чрезмерность (To Excess): Эдвин Ленд считал, что «все, что стоит делать, стоит делать чрезмерно (to excess)».
Соединение сфер: Ленд хотел построить компанию на пересечении гуманитарных наук и технологий(liberal arts and technology) — идею, которую Стив Джобс прямо цитировал, строя Apple.

3. Принципы обучения и применения знаний

Обучение — это изменение поведения: Обучение — это не запоминание информации; обучение — это изменение вашего поведения. Если поведение не изменилось, это просто «умственная гимнастика» (mental gymnastics).
Действие имеет приоритет: Дерек Сиверс (Derek Sivers) выразил это так: «Если бы больше информации было ответом, мы все были бы миллиардерами с шестью кубиками пресса».
Изучение предшественников: Великие люди изучают великих людей, которые были до них (Цезарь изучал Александра, Стив Джобс изучал Эдвина Ленда, а Ленд изучал Александра Грейма Белла). Идеи должны передаваться следующим поколениям.
Поиск источников влияния: Если вы восхищаетесь кем-то, узнайте, кто повлиял на их мышление.
Ценность идей: Идеи, стоящие миллиарды, можно найти в исторической книге за 30 долларов (Чарли Мангер).

4. Принципы личной мотивации и устойчивости

Мотивация от негатива: Движущей силой для многих "экстремальных победителей" являются темные моменты (неуверенность, бедность). Мощным мотиватором является чувство "Это не может быть моей жизнью" (This can't be my life), что помогает избежать повторения негативного сценария.
Страх неудачи: Майкл Делл признался, что он гораздо больше боится неудачи, чем любит побеждать (принцип, который Тим Феррисс также признает у многих успешных людей).
Естественность бизнеса: Бизнес должен быть "естественным" (natural) для вас. Если он не естественен, вы можете "умирать", в то время как другой человек, делающий то же самое, будет "процветать".
Избегать борьбы: Майкл Овитц (Michael Ovitz) советует: «Нельзя бороться со своей работой» (you cannot fight against your job); нужно найти то, к чему вас интенсивно тянет.
Самосаботаж: Предпринимателей не уничтожает конкуренция, они саботируют себя сами.

5. Принципы отношений и лидерства

Доверие как экономический фактор: Доверие является одним из величайших экономических факторов в мире (Чарли Мангер).
Окружение, говорящее правду: Успешным людям необходимо окружать себя теми, кто говорит им правду, а не теми, кто "целует в задницу" (ass-kissers).
Контакт с "полями": Основатель UPS Джим Кейси (Jim Casey) понял, что нужно быть в постоянном контакте с клиентами и людьми, которые предоставляют услуги (водителями), поскольку руководители часто фильтруют плохие новости.
Построение отношений в масштабе (Relationships at Scale): Дэвид Сенра считает, что его подкаст — это не медиа-компания, а «построение отношений в масштабе».
Принцип взаимности (Reciprocation): Тенденция к взаимности в человеке «чрезвычайно выражена» (so pronounced), и успешные люди часто хотят помочь тем, от кого они получили ценность.

6. Жизненная философия и "Исключения"

Жизнь — это череда дней: «Вся великая жизнь — это череда великих дней» (A great life is a string of great days). Сенра старается планировать лишь на 24 часа, фокусируясь на том, чтобы каждый день был продуктивным и приносил удовольствие от работы.
Жизнь — это влияние, а не счастье: Жизнь состоит не в счастье (happiness), а во влиянии (impact)(принцип, усвоенный Дэниелом Эком и переданный Сенерой).
Недостаток формул: Не существует единой формулы успеха. Нельзя слепо копировать чужие привычки, так как упрямство, которое сработало для Дайсона, может привести к краху другого человека.
Низкая саморефлексия (Low Introspection): Многие чрезвычайно успешные люди, такие как Сэм Уолтон (Sam Walton), обладают низкой или нулевой саморефлексией. Найдя свою миссию, они не тратят время на размышления о смысле жизни или своих чувствах, а просто работают над улучшением своего дела.
Исключения (The Exceptions): Существует очень короткий список «экстремальных победителей» (таких как Эд Тoрп, Сол Прайс, Брунелло Кучинелли), которые достигли делового мастерства без разрушения своей личной жизни. Эд Тoрп, например, отказался от сотен миллионов, если не миллиардов долларов, потому что у него уже было больше денег, чем он мог потратить.